親愛なる皆様
おはようございます。

先日、親友で尊敬する経営者でもあるＴ氏と
会談し、痛く感じたことを書く。

Ｔ氏は、大手物流会社Ｅ社の社長で、私とは
ヤマネット創業当時からの付き合いで、たまに
会い盃を交わしながら語り合います。会社の
規模は違えど、お互い長年苦楽を語り合って
あってきた間柄であります。

素晴らしい人柄で、少し天然のところはあり
ますが(笑)社員想いの経営者で、ご多分に漏れず、
会社の規模も業績も抜群であります。

Ｅ社はヤマネットの実践研修も活用して下さっ
ていて、現在も進行形で受講生として学んでいる
社員さんは皆お世辞抜き、優秀な人が多い。

それは他ならぬ、これまでＥ社さんが行ってきた
社員教育、人財育成に力を入れてきた賜物であり、
社長Ｔ氏の社員を想う気持ちの深さの賜物。
正に企業は人なりとはこのことです。

先日、別の経営者仲間と
言葉の遊びで〝３Ｊ〟を作った。
３Ｊ：実力、実績、人望
経営者を評価する時や、幹部を昇格させる時、
そのファクターは３Ｊだと。
我ながら、なるほど、そうだよな～と、仲間
と二人で感心したが、Ｔ氏とＥ社を俯瞰的に観て、
改めてそう思った。

どれだけビジネス(金儲け)のセンスがあって、
業績実績が良くても人望がなければ・・・
良い時はまわりはスリスリチヤホヤしても、
業績実績に陰りが出ると離れていってしまう。
また逆に人柄や性格がどれだけ良くても経営手腕
やビジネスセンスが乏しく業績が悪く実績が出て
いなければ残念ながら評価はされない。

さて、自分に３Ｊのモノサシを当てたらどうか・・・？
残念ながらまだまだであります。

私の周りにはＴ氏のように素晴らしい友が
沢山います。
Ｙ氏、Ｓ氏、Ｆ氏、Ｍ氏、Ｙ氏、Ｋ氏・・・
まだまだ沢山、３Ｊ素晴らしい友の顔が浮かびます。
彼らに刺激を頂き、３Ｊ経営者になれるよう頑張ります。

今日も一日良い日に致します。
物流応援され団長＠山田泰壮