親愛なる皆様
おはようございます。
昨日は、西三河合同企業説明会へ我がマルヒデ運送岡崎営業所が
ブース出展し、来春卒業予定の新卒者の採用を目的とした活動を
幹部、社員と共に行なった。
愛知県西三河地区を中心とした企業、大手、中小、様々が200社
以上が出展し、そこへ向けてリクルート姿に身を固めた就活の
若者たちが続々と来場してきた。
人材採用は大目的でありますが、もう一つの目的は、こういう
イベントを運営する自社の幹部、社員の学び場づくりであります。
企画力、準備段取り力、来場者への声がけのタイミング、センス、
面談者との話の展開、等々は、全てマネジメントや営業、つまりは
仕事力に通ずる。そして、他社のベンチマークもでき、業界や自社
の強み弱み、若者のニーズや時代環境の変化にも気付かされること
が沢山、大いなる学びの場であります。
大手企業と比べると、面談者の数は及ばないが、昨日は25名の
若者と熱く楽しく話しをさせてもらい、感じたのは、私達が若い頃の
仕事観「稼ぎたかったら寝る時間を惜しんで休まず働け」理論は、
通用しないということを今更ながら改めて感じた。
時間、休日、福利厚生等々、ワークライクバランスはとても重要、
というよりも、プライベートの時間や休日がたっぷり確保できて
当たり前という感覚であります。
しかし、そんな中にも仕事に対する誇りや責任、やりがい、情熱、
そして、思いやりや頼りがいといった情緒的側面に若い子たちの
心がビンビン響いてることを実感することもできました。
つまり、労働環境を整え、より良い職場を創っていくことは勿論ですが、
我々、経営者、リーダーが、仕事に対する誇りや責任、情熱をもって仕事を
すること、社員に思いやりをもって接すること、頼りがいのある人間になること、
詰まるところ、我々経営者、リーダーが人間力を身に付ける事、そこに尽きる
と思いました。そうなれば、大手にだって負けない、人材の確保も出来る!
と実感したのであります。
ブースに来てくれた若者たちの反応はとてもよかったです。
今後の展開が楽しみ。
そして、今後も中途採用も勿論いい人が沢山いますし継続しながら、
時間をかけた新卒採用も積極的に行なっていく必要があると確信しました。
昨日は、若者たちのエネルギーに沢山接したせいか、
疲れているはずなのに帰宅してからも、
とても清々しく元気でありました。
今日も一日良い日に致します。
物流応援され団長・山田 押忍!