親愛なる皆さん
おはようございます。

函館の朝です。
D社様より研修依頼を頂き、4月から毎月こちらへ
来ておりますが、やっぱり北海道は北国です。寒い。
朝、夏の大阪を出て、1時間半後には、晩秋の函館、
そんな違いがありました。

D社様での出向型実践研修では、プログラムをアレンジし
１講座当たりの時間は短く8回シリーズの今回は５講座目
後半戦に突入しました。

出向型で、過去にこういったロングランの研修経験が無い
会社では、受講生が当初、研修自体に拒否反応を示しますし、
研修課題の意味や意図を理解するのに時間を要します。
故に運営側は、なかなかしんどく忍耐力が要りますが、
拒否反応を示し斜に構えていたその人たちが、意味、意図
を理解し、前に向いてくれるその変化をライブで確認でき
る醍醐味が、しんどさを克服してくれます。

そして、およそ10年経過し改めて感じていのは人財育成は
根気をもってやり続けるしかないということ。否、やり続け
れば必ず成果か出るということを確信するようになってきました。

振り返れば、2011年から研修事業と運送事業との兼務が
始まり、運送事業が失敗したら研修事業の信頼も失墜する
わけですから、非常にプレッシャーでありました（今でもですが)
当初は、1年間に事故で3台廃車、事故修繕費が1千万を上回る
ような状況で、正直、やらなきゃよかったと思った時期も
ありましたが、自分を鼓舞し一つひとつ手を打ち、人財の登用
などもどんどんしていく紆余曲折在り、長い時間はかかり
ましたが、本当に事故は起きなくなり、まだまだ問題課題山積み
の発展途上ではありますが、確実にいい会社に成長しています。

そんな、自社での臨床実験結果やヤマネット研修に
長年継続してご参加頂いている多くの企業の実績が何よりの
説得力であり、確信の源であります。

今日も一日良い日に致します。

物流応援され団長・山田　押忍！