チームビルディングジャパンのお仕事では、

ファシリテーター1人当たり、10人前後での参加者のプログラムもあれば、

一人のファシリテーターで、数百人の参加者の運営をすることもあります。(サポートスタッフはもちろんつけますが)

大規模な人数の時はみなが動きやすい、「仕組み」をいかに使えるかが運営の肝になってきます。

例えば以下のようなことです。

・数百人が話しているのを、短時間で、マイクで大声出すことなく、止めるには？

・人数が数百名で当日何人になるかわからないときに、指定のチーム数にランダムでアイスブレイクも兼ねて分けるには？

・制作物の高さで競うアクティビティで、複数人で計測する数十チームの計測結果から1位～3位を時間をかけず見つけ出すには？

・アクティビティに使う道具を、わざわざ配らず、一人一つに行き渡らせるには？

プログラムの内容、制約条件は毎回違い、

課題があると、スタッフみんなでアイディアだしをして、

こうするとうまくいく、

そうするとこんなことが起きてダメだ、

こうしたら面白くできる、

などと話しながら運営の仕組みを考えます。

これだっ！てアイディアがでるとなかなか嬉しいです。