スタッフサークルで当社のバリューの一つである"All for one, one for all."について話しました。
そこで「スタッフサークルでの情報共有って"All for one, one for all."につながっているよね」という話が出てきました。
スタッフサークルではまずお互いの仕事状況の確認、情報共有を行います。
これはシンプルに「昨日やった仕事」と「今日やる仕事」についてそれぞれ話をするだけ。(実際は色々余談が広がってしまいますが。。。)
この当たり前の情報共有ができている事で「あ、この人は今忙しそうだからこの仕事は後回しでお願いした方がいいかな」など、まわりの事を考えてた仕事の進め方ができるようになってきます。
まずは「相手の事を知ること」が「相手のための行動」の第一歩ですね。
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