ちょっとした自己紹介の仕方にも隠れた理由が!? | チームビルディング日記

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「体験」と「対話」で組織を育てる。

先日、「ファシリテーター養成講座 場作りの重要性~アイスブレイカー~」を実施しました。

目黒川沿いのとても明るく、気持ちのいい会場でした。


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今回、まずは自己紹介系のアクティビティから入り、そのあと午前中の時間のなかでできる限りたくさんのアイスブレイカーを体験してもらいました。

ほんとに簡単な自己紹介でも、「なぜそうやるのか?」の意味が色々ある事を確認。
自分はあまりしゃべらない予定だったのですが、ついついこだわりポイントをしゃべりすぎてしまいました。

たとえば、

● なぜ自己紹介の中で「今の気持ち」を言ってもらうのか?
● 自分を動物に例えて自己紹介してもらう目的と効果は?
● 動物じゃなくて建造物に例えてもらうとどうなるか?
● 参加者によってどのようにお題を変えるのか?

などなど。

参加者の皆さんもとても貪欲で、たくさん質問も飛び交っていました。


午後は実際に参加者の皆さんがアクティビティを運営してみる時間。

今回はいろいろとそれぞれに自分なりのアレンジを加えながら、実施される方が多かったです。

そして実際やってみて初めてわかる疑問点や、お互いのフィードバックから、理解を深めていきます。


なかなかアクティビティをやってみようと思っても、安心してチャレンジできる場がないと難しいけれど、ここはトレーニングの場だから大丈夫。
皆さん果敢にチャレンジされていて、見ている側も楽しかったです。



次回はアイスブレイカーから一歩先へ、

頭と体を使って取り組んでゆく課題に挑戦。

このあたりから問いと対話から学びへつなげていけるようなアクティビティになっていきます。


次回も楽しみです!




講座の内容について、詳しくはこちら
 ↓ ↓ ↓ ↓ 
http://www.teambuildingjapan.com/opensem.html




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