チームビルディングジャパンスタッフの２０１０抱負シリーズも
これで最後☆　せたすみえです。


昨年の抱負ってなんだったけ？と思い
ブログをさかのぼってみましたら、

おぉっ、ありました！


“せたすみえ、２００９年は【Contribution!】”


「２００９年の目標は【Contribution!】」
「わたしのリソースであるファシリテーションスキルを活かして
積極的に貢献していきます。」
「自分を役立てる新しい可能性を発見できるのが楽しみです。」


なんて書いてありました。
（すっかり忘れていました……^-^；）




書いた頃にはまさかＰＴＡ役員になるとは思いもしていませんでしたが
その後くじ引きでまさかの大当たり。

５０周年行事では相当自分を役立てました。

結果、宣言通りになっているところが不思議です。

言語化すると、忘れているようでもどこか頭の片隅に
ちゃんと残っているのかもしれませんね。


というわけで、
今年もバッチリハッキリ宣言してしまうことにします！



今年の抱負のキーワードは

【ラーニング・オーガニゼーション：学習する組織】　です。


今年はさらに学びを深めつつ、同時進行で
（たとえ小さくても）身近な行動につなげていきたい。


実践の場は３つ！


●チームビルディングジャパンで実践！

●子育てのヨロコビを大切にしながら、同時にイキイキと働くことを目指すママ
　が学習し合うコミュニティ「Learning Cafe」を発足させて、ここでも実践!

●もちろん、家庭でも実践！



企業だけでなく、家庭にも絶対活かせると思うんだよなぁ～。
まだまだ直感だけで
アクションプランはまだ真っ白な状態ですが

潜在意識への働きかけ力と
発信することによる人のつながり力を信じて

宣言しちゃいます♪


「ビビビッ」と来たら、ぜひ声掛けてくださいね。　


今年もどうぞよろしくお願いします。