こんにちは。ばんしょうです。
毎月一回、第4火曜日に定期開催しているチームビルディング勉強会。
チームビルディングに関わるテーマについて参加者主体のダイアログ(対話)形式で話し合います。
参加者同士が意見や情報を交換したり、共有したりする中でお互いの気づきや学びを深めます。
この勉強会、スタッフにとっても毎回多くの気づきがあります。
9月は私ばんしょうから内容についてご報告します。
【概要】
日時:10/28(火)19:00~21:00
テーマ:隠れファシリテーション
参加者:10名
スタッフ:すみえさん、ハルくん、POSO、ばん
◇さすらう旅人のように~
いきなりですが、今回の勉強会はいつもと違うことが3点ありました!
①メインファシリテーターがTBJアイドルのすみえさん
(Jinさんが出張で不在のため)
②満員御礼
(今回はテーマが良かったのか、アイドルすみえさんが久々の登場だったからなのか要因は
さだかではないのですが 今回の勉強会はスタッフを含め14人で実施
初めての方、そして久しぶりにお会いした方、とても楽しい勉強会でした!)
③進め方
上でお伝えしたように今回はたくさんの方に参加して頂いたためいつものやり方を次のように変更!
*3島テーブルを用意(各島4~5人)
*15分後にホストを残しメンバーを入れ替える
*このローテーションを15分×3回実施
この進め方にした目的は
少人数、且いろんな人と意見を共有・発散してほしかったから
私は今回ホストでずっと同じ島にいて旅人を受け入れる側だったんですが、
別の島で話していた内容を各島から来た旅人がお土産のように持ってきてくれるので
回を重ねるごとに話が盛り上がっていきました!
そして話し合いの中で出たことを足跡のように模造紙に書き残して、
15分後また新しい島へと流れていく~
テーマの「隠れファシリテーションとは?」は共通で
勉強会はこんなかんじで進んで行ったのでした
そして最後に残ったのが下の模造紙
◇「ファシリテーション」ってそもそもなんだ?
あくまで、私のいた島の話になりますが
「ファシリテーション」ってそもそもなんだ?
ということの共有から始まりました
それもそのはず、
参加者の方はそれぞれ今回の勉強会のテーマに惹かれて参加してるから
ファシリテーションについて強い思いがある方
今日初めて聞いた方
今、勉強中って方 などなど
なにかそのテーマに惹かれたいろんなバックグラウンド・思いを持ってます
そんな、今日初めて会ったみたいな人同士が話し合いをする時
同じ土台に乗せるために共有が必須ですよね
そんな様子を見ていて思ったのは
普段、体験学習プログラムを研修で実施している場合は
話し合う前に参加者全員がアクティビティ(体を動かす)を体験します
この共通体験をすることで話し合いの際にいいメタファーになる
同じ土台に乗って話が進むのです
が、
勉強会のようなワークショップ型の場合
「相手の話をまず聞く」ということがとても重要だなぁと実感したのでした
これが共通体験になる!
◇実践してる場所が誰しもある
もう一つ思ったこと、
それはワーク中のある方の言葉から
「ファシリテーションって別に誰もがしてるし、そんな仰々しいものじゃないなって」
まさにそのとおりだな~。
人が集まる場所にファシリテーションってある気がするし、
私たちは組織の中で生活してる
「会社」
「学校」
「地域」
「家族」
「友達」
「PTA(笑)」最近すみえさんが奮闘してるテーマ^^
などなど
組織の一員としてその組織の目的を達成するために日々奮闘してる
それが
ファシリテーションならばみんなしてるのでは?
うん!してる!(^-^)/
◇マインドと信頼
最後に今日の勉強会から各々持っていきたいことをA4用紙にまとめて
1人づつ発表していきました
私がまとめたのは
(漢字を間違えてしまったのがイタタタって感じですが・・)
「マインドと信頼」
今回のテーマ
隠れファシリテーション
何が隠れてんだー!?!?
と話し合いの中でも何度か出てきましたが、
わたしは
「組織への関わりかた(想い)」と「組織の中での信頼」
が隠れていると思いました
わたしのメモのようになってしまいましたが、
今回の勉強会でもいろいろ学ばせてもらいました。
ありがとうございました^^
次回 10月のチームビルディング勉強会は
2009年 10月27日(火)開催です!
テーマは下記ページで!
みなさまのご参加をお待ちしております。
【定期開催】チームビルディング勉強会(毎月第4火曜日)
http://www.teambuildingjapan.com/WS27.html