こんにちは。
ハルです。

毎月一回、第４火曜日に定期開催しているチームビルディング勉強会
チームビルディングに関わるテーマについて参加者主体のダイアログ(対話)形式で話し合
います。　
参加者同士が意見や情報を交換したり、共有したりする中でお互いの気づきや学びを深め
ます。

この勉強会、スタッフにとっても毎回多くの気づきがあります。
7月勉強会は私から内容についてご報告したいと思います。


■7月の勉強会概要　

日時：　 7/28（火）19:00～21:00
テーマ：対話ってなに？
参加者：　4人
スタッフ：　3人

　●対話ってなに？
　　７月のテーマは「対話ってなに？」でした。
　　企業でも、政治の世界でも良くこんなことが言われます。
　　「対話が大切だ」「対話を続ける取り組み」
　　その対話についていろいろ面白いものが見えてきた勉強会でした。


　◇とにかく話したい「雑談」　　
　　奥さんの取り留めのない話を聴いたあと、
　　一生懸命考えてアドバイスをすると、
　　奥さんがすごく不機嫌になってしまった、
　　という話も出てきました。

　　結局、内容をあまり聞かず、とにかくうなづいていたほうが、
　　奥さんや、母親の機嫌がいいという話に、
　　皆さんの共感がかなり集まりました。

　　旦那さんとしては、努力したほうが悪い結果になったようで、
　　かなり悲しいと。

　　それで、会話がだんだんとなくなっていくなんて話も………。

　　今回唯一の女性、ばんちゃんからの言葉では、
　　聴いてもらって、共感してもらえればそれでいいのだそうです。


　◇コンテンツ部分と、コンテキスト部分
　　Nさんが話した具体的な行動指針や計画などを含む「コンテンツ」、
　　一緒にやっている感じとか、暗黙の了解などを含む「コンテキスト」。

　　会社の会議でいつも「コンテンツ」を作り上げようと尽力しているNさん。
　　Nさんが書いた図には「コンテンツ」が中心に。
　　その周りに「コンテキスト」があるように書いていました。
　　
　　中心のことをがんばってつくろうとするより、
　　結局、周りのことからやったほうがうまくいく。

　　そんなことを話していたのですが、
　　コンテキストの方が中心なんでは？
　　という意見も出て、
　　「なるほど～！考えたこともなかった」
　　という瞬間がありました。

　　このときは、話していた人も、聴いていた人もプラスになるとき。
　　両方が話す中で生まれるものがあるとき、
　　対話というのではという話もつながりました。


　◇対話とは
　　雑談も、コンテンツとコンテキストの話も通して、
　　対話とはあらためてなんだろうという話になりました。

　　そこででてきたのが、心を大切にすることや、
　　相手を思いやることが対話の要素なんではということ。

　　たとえば、雑談でも、話をきくことで相手に元気になってほしい、
　　という想いがあれば、それは雑談でもあるけど、対話でもあるかもしれない。
　　「話したい」という心を受け止めることが大事なんだと。

　　議論をしているときでも、「議論をしていくのが楽しい」という心があれば、
　　それは議論でもあるけど、対話でもあるのかもしれない。

　　
　◇最後に
　　議論も、雑談も、裏側にある心を見つけて、
　　対話でもあるようにしていきたいなと思えました。
　　そして、この日の会話の中に、何回も出てきた、
　　「なるほど～！」
　　と心から言う瞬間。
　　これが、話す中で生まれるものなのだと実感できました。
　　また、みなさまとお話できるのを楽しみにしています。


　　
次回の勉強会
　2009年8月25日(火)
　詳細は以下よりご覧下さい。
　http://www.teambuildingjapan.com/opensem.html#TBWorkshop


　チームビルディング勉強会は毎月一回、第４火曜日に定期開催しています！