せたすみえです。

毎朝8:30～の会議“スタッフサークル”では
「GOOD&NEW」(24時間以内に起こった良いことや、自分にとって新しいと感じたことを話す)をしています。


スタッフ間の自己開示&フィードバックになり、お互いの未知の
領域を知る効果があるのはもちろん、

大きな出来事から小さな出来事まで、
自分に起きたことを客観的に捉え、物事のポジティブな面に目を向ける習慣が付きます。




これをチームビルディングジャパン風に改良し、
昨日から新しい試みを始めてみました。


「GOOD&BAD」


良いこと・嬉しかったことに加え、

　イヤだなぁ、腹立たしいなぁ、困ったなぁ、……


そういうこともみんなの前でサラッと吐き出してしまおう♪という試みです。




物事や自分の内面のネガティブだと感じる面に対して目をつぶり見なかったことにし

ムリムリのポジティブ思考でいるよりずっと健全！


スタッフが どんなことで怒りを感じるのか、悲しむのか、凹むのか、……などを知ることができるので

相手に合わせたコミュニケーションをとることにも役立ちます。




でも“GOOD&BAD”は

チームビルディングジャパンでは

“安全な場(安心して発言や自己開示ができる)”

が作られているからこそ、出来ることだなぁと思いました。



安心して発言できる会社で働けるのはシアワセなことです☆.。.:*・°