“ありがとう”の効用 | チームビルディングジャパン・スタッフサークル(過去ログ)

チームビルディングジャパン・スタッフサークル(過去ログ)

スタッフサークルは、チームビルディングの専門会社「チームビルディングジャパン」の朝礼のこと。ファシリテーションやチームビルディング研修など、社内に留めておくにはもったいない話を公開します!

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*** 写真は河村さんのロンドン土産☆感謝感謝\(*^▽^*)/ ***


せたすみえです。

TBJで大切にしている「ありがとう」。


例えばAさんがBさんに仕事を頼まなくてはならないとき、

A 「~させてしまって すいません」

ではなく

A 「~してくださって ありがとうございます」

と言う。



するとやる方も

B 「仕方ないからやるか(; ̄_ ̄)=3」

ではなく

B 「喜んでもらえるなら…お力になれて嬉しいわ(*^_^*)」

…という気分になってきて

やることは同じでも気持ちよく行動することができます。




スタッフサークルで毎朝行っている【グッド&ニュー】も同じような効用があります。


【グッド&ニュー】は
スタッフメンバーが1人ずつ順番に

「24時間以内にあった、良いこと・新しいこと」

を挙げていくアクティビティ。


 「○○さんはこういう場合に嬉しいって感じるのね」

と、お互いの考え方を知ることに役立つのはもちろん


嬉しい出来事や体験に意識を向けることで

元気・ヤル気が湧いてきますし

一見ネガティブな出来事・体験を別の側面から捉え
ポジティブな要素を見つけ出す習慣が

チームの中に根付いていきますよ。



 今日もよい一日を♪