せたすみえです。


きちんとアイスブレイクできた状態で

お互いが自分の思うところを発散し尽くすと

フレームワーク等の収束ツールを使わなくても

自然に合意形成の方向へ向かい始める“転換点”があります。


転換点の前には

行き詰まって うーん(￣~￣;)と一同うなる「悶々タイム」が起こるので

いかにそれを有意義な時間と捉えるかがポイント。

(「もう○○でいいんじゃないの～(-"-;)」「いいよ、もう○○で」とか絶対言わない！)




チームの中で思考のブレイクスルーが起こったときには

ちょっと嬉しい。




日常的に行われている会議や打合せで

一体感や感動体験の共有を積み重ねていくことが

チームビルディングにつながるのだと思います。




　いつもの会議からチームを変える。


　会議でチームが変わる！